Tim Bisnis MLM Nasional – Peluang Atau Penipuan?

Baru-baru ini, Tim Nasional (atau Perusahaan Nasional, alias "Big N") telah muncul sebagai peluang bisnis berbasis rumah yang sangat populer. Karena gagasan memiliki bisnis rumahan yang sukses telah semakin populer, Tim Nasional telah memposisikan diri sebagai pemimpin yang sangat populer (dan agak kontroversial) di arena pemasaran jaringan.

Ada juga beberapa kekhawatiran yang sangat nyata tentang memulai atau berpartisipasi dalam bisnis Tim Nasional. Saya akan membahas dan memberikan ulasan yang tidak bias tentang pro dan kontra dalam mengembangkan bisnis dan melihat apakah kita dapat mengetahui apakah Tim Nasional adalah peluang besar … atau penipuan besar.

Tim Nasional – Baik

Perusahaan Nasional adalah perusahaan yang dikembangkan dan diketuai oleh Dick Loehr. Pada intinya, Tim Nasional menyediakan paket manfaat tabungan yang memungkinkan klien mengakses diskon untuk furnitur, perhiasan, perjalanan, asuransi, komunikasi, dan banyak lagi. Terletak di Fort Lauderdale, Florida, Tim Nasional menawarkan orang-orang kesempatan untuk menghemat uang, dan juga merekrut orang lain untuk membangun bisnis membantu orang menghemat uang.

Yang terbaik yang Tim Nasional lakukan adalah rencana kompensasi. Dengan matriks binernya, ini memungkinkan distributor untuk mendapatkan komisi yang cukup besar dari setiap paket manfaat yang dijual. Ia dapat membayar distributor yang tinggi dan termotivasi pasti memiliki potensi untuk mendapatkan uang yang layak.

Tim Nasional – The Bad

Serangan besar pertama melawan Tim Nasional adalah biaya paket. Untuk keanggotaan 2 tahun, biayanya lebih dari $ 899,00. Untuk keanggotaan seumur hidup, paket biaya $ 2,199.00 keren. Jika Anda membeli banyak perhiasan dan asuransi, maka itu mungkin sangat banyak. Namun, kebanyakan orang yang bergabung dengan peluang bisnis tidak ingin menghabiskan uang sebanyak itu hanya untuk masuk ke bisnis, terutama tanpa jaminan keuntungan.

Kekhawatiran lain adalah tentang tabungan sejati yang ditawarkan dalam paket manfaat. Dalam sebuah wawancara dengan perwakilan Tim Nasional, saya diberitahu bahwa paket itu memang menawarkan penghematan, tetapi ia menemukan bahwa ia selalu dapat menemukan kesepakatan yang lebih baik hanya dengan berbelanja di sekitar. Jadi jika Anda tidak suka berbelanja dan membandingkan, maka paket manfaatnya adalah investasi besar. Tetapi jika Anda benar-benar ingin mendapatkan yang terbaik untuk uang Anda, mungkin ada beberapa pertanyaan tentang seberapa banyak Anda dapat benar-benar menabung.

Tim Nasional – The Ugly

Hal yang benar-benar menyakitkan tentang memulai atau menumbuhkan bisnis Tim Nasional adalah rencana pemasaran mereka. Seperti banyak perusahaan pemasaran jaringan, Tim Nasional menganjurkan Anda mengejar "pasar hangat", teman, dan keluarga Anda. Mereka mengajarkan distributor mereka untuk menggunakan rencana pemasaran "baseball" yang berjalan seperti ini:

  • 1st Base – Panggil teman atau anggota keluarga, dan kirim ke 10 menit "Sizzle Call", di mana mereka dapat mendengar banyak hype tentang membuat jutaan dolar pemasaran paket manfaat.
  • Basis 2 – Lihat apakah prospek buruk Anda masih tertarik. Jika demikian, 3-way mereka menjadi percakapan telepon dengan upline Anda, di mana prospek Anda dapat mendengar testimonial lain tentang bagaimana mereka bisa menjadi kaya.
  • Pangkalan ke-3 – Jika Anda calon pelanggan masih menggunakan panggilan telepon Anda, maka Anda dapat menjadwalkan pemutaran rumah, di mana Anda dapat pergi ke rumah mereka, menunjukkan kepada mereka presentasi DVD, dan melakukan panggilan 3 arah ke upline Anda untuk tambahan " validasi ".
  • Home Base – Waktu Penutupan! Di sinilah kesepakatan dilakukan.

Menumbuhkan Tim Bisnis nasional bisa menjadi peluang besar. Mereka memiliki produk yang layak (tidak besar tetapi layak), tetapi ada banyak perusahaan yang memiliki produk hebat, dan banyak orang yang memasarkan produk yang baik tidak pernah membuat sepeser pun. Ada juga banyak produk mengerikan yang menghasilkan pendapatan jutaan dolar (ada yang ingat dengan batu peliharaan?) Perbedaannya adalah pemasar, dan kemampuan mereka untuk menargetkan pasar mereka secara efektif.

Sebagai penutup, saya akan mengatakan bahwa memulai dan mengembangkan bisnis Tim Nasional akan menguntungkan jika seseorang tahu bagaimana menggunakan telepon, Internet, dan alat pemasaran efektif lainnya secara efektif. Ini bukan scam, tetapi seperti bisnis apa pun, kesuksesan akan ditentukan oleh keahlian pemasar. Tim Nasional jelas bukan tiket lotere atau opsi saham – artinya, Anda tidak hanya membeli dan menunggu pembayaran.

Jika seseorang tidak memiliki petunjuk pertama tentang cara memasarkan secara efektif, maka saya akan menyarankan mereka belajar bagaimana menjadi pemasar yang efektif, atau hanya menggunakan paket manfaat untuk menghemat beberapa dolar.

Perlu Menemukan Kamar Hotel Murah Untuk Perjalanan Bisnis Akhir Pekan?

Sebagian besar waktu ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan atau bisnis, mereka benar-benar dapat membayar kamar hotel Anda. Namun demikian, jika Anda memiliki bisnis sendiri baik itu dari bangunan atau rumah Anda, Anda biasanya harus membayar untuk cara Anda sendiri dan penginapan Anda sendiri ketika Anda pergi dalam pertemuan bisnis. Kadang-kadang Anda bisa pergi dengan menginap di hotel bintang dua atau tiga, tetapi jika Anda pergi untuk bisnis Anda mungkin akan bertemu dengan klien.

Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi saya ingin melihat bagian tentang semua aspek bisnis saya. Oleh karena itu jika itu berarti menghabiskan lebih sedikit dan menuju ke hotel bintang 4 atau 5 saya akan tanpa ragu melakukannya. Masalahnya ada di sini; itu mahal! Anda dan saya sama-sama tahu bahwa bintang 4 dan 5 adalah yang terbaik dari yang terbaik, mereka juga sangat mahal.

Ini sedikit mengganggu terutama ketika itu hanya untuk perjalanan akhir pekan! Hari-hari ini sepertinya tidak seperti istilah "kamar hotel murah" dan hotel bintang empat pergi bersama. Namun demikian, hal-hal berubah, seperti yang selalu ada, dan saat ini ada cara Anda dapat menemukan kamar hotel termurah dan masih memilikinya sangat bagus – jika itu yang Anda cari.

Anda sekarang bisa bertindak bagian dan melihatnya juga. Hal yang keren tentang kamar hotel murah ini adalah mereka memiliki semua fasilitas yang orang bisnis seperti yang Anda butuhkan. Mereka tahu bahwa ketika orang jauh dari rumah bahwa mereka perlu menyediakan layanan dan pilihan tertentu, jika mereka tidak, maka kemungkinan orang bisnis akan memilih untuk pergi ke tempat lain.

Beberapa layanan yang ditambahkan untuk orang-orang bisnis di lokasi hotel termurah adalah; ruang pertemuan dan fasilitas seperti ruang konvensi, ruang konferensi, ruang perjamuan, retret eksekutif, Internet kecepatan tinggi dengan akses Wi-Fi, serta pilihan lain yang ditawarkan oleh jurusan reguler seperti makan di tempat, tur, belanja, dan kegiatan olahraga.

Semua dalam semua, ini adalah layanan luar biasa yang ditawarkan oleh hampir semua hotel di seluruh dunia, tidak hanya di negara tertentu Anda. Simpan sendiri banyak uang hasil kerja keras Anda sendiri dan menginap di kamar hotel murah yang benar-benar menawarkan semua yang Anda butuhkan dan banyak lagi.

Keuntungan Layanan Kliping Jalan Untuk Bisnis E-Commerce

Pola-pola yang mendekati di bidang pemrograman mengubah gambar dan fotografi lanjutan telah menawarkan banyak bantuan dalam memperluas penentuan foto. Inovasi terbaru dalam bidang fotografi lanjutan telah memperluas ekstensi untuk pengambil gambar dan arsitek visual. Penyesuaian bayangan yang sah, penentuan pondasi, pelapisan, dan mengubah ukuran gambar meningkatkan gambar pada foto. Manfaat kliping membutuhkan prosedur yang mencakup pemotongan area yang diperlukan gambar dari sisa-sisa foto. Manfaat cara bagian telah menjadi banyak lazim pada tanggal sekarang. Prevalensi skala besar dari administrasi dapat dilihat di berbagai usaha komersial yang menggabungkan situs, selebaran, majalah, inventaris, kerangka permata dan bisnis yang berbeda. Pemotongan gambar memiliki berbagai hal menarik bila dibandingkan dengan gambar yang ditawarkan oleh organisasi yang mengubah gambar.

Administrasi yang cepat dan efektif

Manfaat pemotongan gambar menjadi menonjol di antara praktik yang paling dikenal secara luas. Ini telah mendukung banyak dan memiliki berbagai preferensi untuk klien. Waktu sangat berharga dan mereka yang perlu membuat cetakan perlu memahami administrasi waktu yang sah. Organisasi kliping menjamin kualitas serta pengangkutan cepat kerja juga. Administrasi dilakukan di bawah pengintaian dan bantuan para spesialis. Prosedur ini menjamin bahwa tidak ada waktu yang disia-siakan. Komponen pengangkutan kerja cepat ini menjadikan prosedur ini cocok untuk digunakan sebagai bagian dari berbagai aktivitas nyata.

Menghabiskan waktu dan menyampaikan pekerjaan cepat

Waktu yang terhindar dapat dimasukkan ke dalam tugas-tugas penting dan bermanfaat lainnya. Beban umum menjadi titik sentral lain yang memengaruhi otak pelanggan dan klien. Penutup administrasi cut-out yang ditawarkan oleh organisasi yang berbeda telah menawarkan jawaban yang sesuai untuk pelanggan dan klien. Ini kemudian akan menawarkan bisnis bantuan dengan orang-orang untuk membatasi biaya keuangan dalam usaha mereka yang terpisah.

Representasi vektor yang lebih baik

Sistem mengubah gambar dan foto ini akan menawarkan Anda bantuan untuk mencapai representasi vektor. Bagian terindah dari cara bagian adalah bahwa penggambaran vektor jauh lebih bersih, lebih rapi, dan lebih menarik. Strategi ini dapat digunakan untuk CAD atau Computer Aided Design juga. Keagungan bisnis juga dapat ditemukan mendapatkan muatan dari keuntungan yang ditawarkan oleh administrasi cara cut-out. Administrasi umumnya digunakan oleh model saat ini. Mereka membuat penutup untuk menawarkan model bantuan dengan meningkatkan elemen wajah dan pakaian mereka. Ini hasil dalam mengalikan keunggulan dan kemantapan gambar dan foto.

Memperluas makna foto yang berubah

Ada kemungkinan besar tentang bagaimana bagian penting telah dimainkan oleh manfaat kliping jalan untuk membangun nilai dan signifikansi perubahan foto. Selain foto yang berubah, keaktifan beruntun juga memberikan berbagai keuntungan.

Keuntungan dari organisasi sampul bagian tidak dapat disangkal berkaitan dengan penawaran yang ditawarkan dalam perencanaan logo, modifikasi foto, karakter perusahaan, foto jilbab, dan sebagainya. Administrasi pemotongan penutup memberikan jawaban inventif untuk membuat foto terlihat menyenangkan dan menyimpannya untuk selamanya.

Mulai dari mur dan baut pertanyaan yang sangat penting yang menyerang akord adalah apa itu Clipping Path? Jawabannya mendasar adalah prosedur yang akan menjamin Anda mendapatkan yang terbaik dari gambar Anda. Itu adalah rute utama di mana Anda dapat memiliki gambar-gambar yang megah dan fondasi yang tenang sesuai dengan keinginan Anda.

A Clipping Path adalah tata letak yang dihasilkan yang berbicara dengan perkembangan garis lurus halus, atau keadaan dicari artikel yang harus diubah atau dipotong dari gambar ini yang sedang dalam prosedur. Suatu cara dicirikan atau tata letak digambar di sekitar artikel yang harus dimasukkan ke dalam gambar. Ada dua cara yang dicirikan dengan cara bagian, yang pertama adalah cara komprehensif yang mana yang secara lahiriah "di dalam" cara berhubungan dengan apa yang akan disimpan. Cara kedua adalah cara selektif, apa yang secara lahiriah "di luar" jalan. Apa pun yang ada di dalam cara atau tata letak akan dimasukkan setelah cara bagian terhubung ke gambar individu yang harus dipotong. Setiap hal di luar jalan atau cetak biru yang telah kita buat di tengah strategi ini akan diabaikan dari gambar terakhir. Clipping Path, Color Mask / Multiple Clipping Path dan jilbab adalah strategi yang paling dikenal dan paling dikenal yang digunakan saat ini oleh semua ahli realistik utama di mana pun di seluruh dunia. Perangkat yang berbeda digunakan seperti instrumen Pen, peralatan tongkat Sihir, perangkat Lasso digunakan pada awalnya untuk menghilangkan bagian dari gambar yang kita hasrat untuk mengusir dari dasar gambar.

Biasanya ada ketika kita merasa bahwa foto atau jepret akan terlihat lebih baik atau lebih menyenangkan dengan fondasi yang indah atau membuang barang-barang tak berguna dari gambar untuk membuatnya lebih mengejutkan. Ini sebenarnya merupakan pendekatan yang luar biasa untuk membuat foto Anda terlihat bersemangat dan menambahkan alternatif berniat untuk gambar unik Anda dengan tepi yang sepenuhnya tak terduga ke foto. Pikiran tetap bahwa gambar yang lebih berpengalaman atau foto ditingkatkan melalui teknik yang berbeda untuk membuat foto atau gambar terlihat lebih memuaskan, termasuk jumlah energi yang lebih besar dan berbicara dengannya dan dengan demikian menjengkelkan tolok ukur promosi umum dari gambar yang menyertainya untuk memberikan itu suatu kepentingan alternatif. Itulah alasannya layanan kliping jalan telah meningkatkan signifikansi dan perawakan besar-besaran karena memberikan foto-foto yang luar biasa mengubah administrasi di seluruh dunia. Sistem ini ternyata sangat tak ternilai harganya untuk vertikal yang berbeda dan itu adalah hal yang membuat semuanya lebih besar dan menguntungkan.

Tips Bisnis Rahasia Andrew Carnegie – Napoleon Hill tentang Jejaring Sosial

Apakah Anda ingin mengetahui rahasia orang dalam yang paling tua untuk melindungi diri Anda dari kekuatan luar yang negatif dan menjadi tidak hanya mandiri secara finansial, tetapi juga belajar bagaimana cara benar-benar membebani diri Anda dari ekonomi apa pun? Tanyakan pada diri Anda sebuah pertanyaan, apa yang semua orang sukses miliki? Jika Anda menebak uang – Anda salah. Jika Anda berpikir pendidikan – salah lagi. Namun jika Anda mengatakan membangun hubungan "win-win", Anda mendapat bintang emas!

Kemampuan untuk menciptakan dan mempertahankan hubungan yang bermanfaat adalah landasan utama untuk menjadi sukses dalam segala hal. Andrew Carnegie – orang terkaya ke-2, menurut "the Wealthy Historical Figures Report" secara tidak langsung bertanggung jawab untuk memproduksi salah satu buku paling populer tentang subjek "Think and Grow Rich."

Sekarang, jika Anda berpikir Bill Gates kaya ia akan bertanda di tempat # 20, sementara Warren Buffett muncul di # 37. Sebagai soal fakta, kekayaan Carnegie sebesar $ 298 Miliar mengerdilkan kombinasi $ 101 & Buffet Gates $ 62 miliar sehingga Anda harus mendengarkan apa yang dikatakan Carnegie tentang subjek.

Dia mengungkapkan rahasianya untuk kesuksesan Napoleon Hill kekuatan jaringan dan mengembangkan kelompok Master Mind. Carnegie bahkan menggunakan penelitian Napoleon untuk mempelajari subjek ini. Ada banyak contoh kelompok pikiran Guru dalam "Think and Grow Rich" klasik Hill yang telah terjual lebih dari 60 juta kopi hingga saat ini dan telah membantu menciptakan ribuan jutawan.

Ada banyak sekali buku, program & kursus bagi orang-orang untuk belajar bagaimana menerapkan rahasia Carnegie untuk sukses.

Terlepas dari siapa penulis yang Anda baca, intinya adalah ini – Anda tidak dapat melakukannya sendiri dan Anda perlu memanfaatkan kemampuan Anda untuk mengembangkan kontak. Jaringan adalah keterampilan penting bagi sebagian besar pelaku bisnis, tetapi terutama bagi para pengusaha. Apakah prinsip-prinsip dasar yang sama berlaku di dunia yang sibuk saat ini seperti yang terjadi pada zaman Carnegie? Tentu saja, ini tentang mengembangkan dan memelihara hubungan. Anda perlu mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang berpikiran sama dan menciptakan kelompok guru utama Anda sendiri.

Waktu dapat berubah dan teknologi pasti berubah, jadi apa yang bisa Anda lakukan untuk "resesi bukti" sendiri? Hal nomor satu yang dapat Anda lakukan adalah mengembangkan jaringan Anda secara terus-menerus. Lihatlah berbagai metode dan peluang untuk meningkatkan kontak Anda.

Berikut ini beberapa kiat dan sumber daya untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan jaringan dan memperluas jangkauan Anda.

Apakah Anda memiliki pidato lift 30 detik? Apakah Anda memaksimalkan ruang di kartu nama Anda dengan mencetak pada kedua sisi dengan pesan yang pasti? Seberapa sering Anda menindaklanjuti dengan orang-orang yang sebenarnya Anda bertukar kartu?

Apakah Anda memiliki blog pribadi atau situs web yang memiliki nama Anda di dalamnya? Semua orang menggunakan email, apakah Anda memiliki file tanda tangan dengan berbagai cara orang dapat menghubungi Anda, – mungkin bahkan alamat profil LinkedIn Anda. Ini mengarah ke pertanyaan lain.

Apakah Anda menggunakan situs web dan sumber daya jejaring sosial seperti LinkedIn, FaceBook, Twitter, Plaxo, dan lainnya untuk membantu membangun kontak online Anda? Jika Anda menggunakan media jejaring sosial, seberapa aktif Anda dan apakah Anda memiliki strategi?

Ingat, ini masih tentang Hubungan! Kekayaan bersih Anda = kerja bersih Anda! Seberapa besar Rolodex Anda? Apa yang Anda lakukan minggu ini untuk membuatnya tumbuh? Apakah Anda memiliki sistem atau rencana untuk memanfaatkan hubungan Anda?

Memenangkan Game Strategi Bisnis – The Celebrity Mistake

Di semua game yang pernah saya lihat, seringkali perusahaan tidak akan berpikir salah satu aspek paling berlebihan dari game strategi bisnis yang menang. Dan itu adalah selebritas.

Selebritas dengan biaya tetap, berikan dorongan pada keinginan untuk sepatu Anda. Kebanyakan orang berpikir sangat material ketika mereka memikirkan selebriti dan ingin mereka mempromosikan sepatu mereka. Selebriti terkenal karena mendapatkan jumlah uang yang luar biasa dan karena itu di tahun pertama, orang memasang tawaran gila tanpa berpikir. Ketika saya mengatakan gila maksud saya lebih dari $ 10.000, saya telah melihat orang-orang memaksimalkannya dengan $ 50.000. Memikirkannya secara logis, jika Anda memulai permainan baru, perusahaan Anda melihat laba bersih sekitar $ 30.000 per tahun. Jadi untuk menawar apa pun di atas $ 10.000, pada dasarnya Anda membuang laba bersih Anda. Sebagian besar perusahaan menempatkan dirinya di awal yang buruk dengan cara menawar terlalu tinggi untuk selebriti.

Secara realistis, tawaran selebritas Anda adalah $ 1.000 – $ 3000 untuk menempatkan Anda pada arah yang benar. Sebuah game dapat dimenangkan tanpa selebriti.

Selebriti meskipun bisa menjadi strategi dalam diri mereka. Sebuah perusahaan game mid yang memiliki semua selebritis dengan kemungkinan $ 5000 rata-rata telah menahan persaingannya yang tidak memiliki selebritas. Strategi ini bukanlah pemenang yang pasti, tetapi ini adalah strategi yang saya gunakan untuk suatu putaran.

Secara keseluruhan, ambil selebritis dengan sebutir garam. Selebriti dalam gim tidak memiliki cukup kekuatan untuk memenangkan permainan strategi Bisnis. Pada akhirnya itu adalah produk Anda yang akan membuat atau menghancurkan Anda.

5 Tips Penting untuk Strategi SEO Sukses untuk Bisnis Anda

Kota-kota besar serba cepat dan sibuk. Terkadang Anda dapat menghabiskan berjam-jam dalam lalu lintas saat bepergian dalam jarak yang sangat singkat selama jam sibuk. Ini membuat klien yang mengunjungi sangat memakan waktu untuk tenaga penjualan di jalan.

Di dunia di mana waktu adalah uang, semakin banyak pemilik bisnis yang beralih ke internet untuk menghasilkan pelanggan baru dan menumbuhkan pendapatan perusahaan mereka. Tetapi mencapai kesuksesan online tidak semudah dulu.

Dengan semakin banyaknya perusahaan yang terjun online, persaingan semakin sengit. Apapun, SEO masih menyediakan salah satu pengembalian terbaik untuk investasi pemasaran. Dengan semakin banyak orang menggunakan Google untuk melakukan penelitian sebelum melakukan pembelian, penting bahwa bisnis Anda dapat ditemukan di Google.

Namun, jika Anda seperti kebanyakan pemilik bisnis, saya berbicara dengan Anda tidak punya waktu untuk memasarkan bisnis online Anda sendiri. Setelah semua tetap up to date dengan pedoman dan aturan mesin pencari terbaru adalah pekerjaan penuh waktu.

Masuk akal bahwa sebagian besar pemilik bisnis lebih suka membayar agen, perusahaan, atau individu SEO untuk menyelesaikan pekerjaan ini bagi mereka. Jika ini adalah Anda kemudian pastikan Anda mengikuti 5 tips penting untuk mencapai strategi SEO yang sukses untuk bisnis Anda.

Tip # 1 – Pilih Penyedia Lokal: Internet dan kemajuan dalam teknologi komunikasi sekarang memungkinkan kita untuk terhubung dengan seseorang di sisi lain dunia secara realtime. Dengan teknologi ini Anda mungkin tergoda untuk menemukan siapa pun di dunia untuk menyediakan layanan SEO Anda.

Namun, internet juga memungkinkan banyak pintu terbuka untuk penipuan dan seniman penipuan. Untuk alasan ini selalu yang terbaik untuk dapat memenuhi penyedia SEO masa depan Anda secara pribadi.

Dengan mencari pakar SEO lokal, agensi, atau perusahaan SEO untuk melakukan kampanye pengoptimalan mesin telusur Anda, Anda memiliki fleksibilitas untuk dapat mengikuti mereka secara langsung. Anda bisa mendapatkan banyak dari pertemuan seseorang dalam daging yang bertentangan dengan hanya menemui mereka melalui email, teks atau bahkan panggilan telepon. Juga ketika berhadapan dengan uang dalam jumlah besar melalui internet saya selalu berhati-hati sampai saya memiliki pemahaman yang baik tentang dengan siapa saya berbisnis.

Ciptakan hubungan yang kuat antara Anda dan penyedia SEO Anda dengan bertemu langsung, untuk memastikan hasil yang kuat dari kampanye Anda.

Tip # 2 – Tidak Ada Outsourcing Luar Negeri: Setelah Anda menemukan penyedia SEO lokal bertanya apakah mereka mengalihdayakan setiap pekerjaan SEO mereka di luar negeri. Jika mereka melakukannya maka Anda mungkin juga bekerja dengan seseorang di luar negeri secara langsung. Tapi tentu saja ini bertentangan dengan tip pertama!

Dengan outsourcing pekerjaan SEO di luar negeri, perusahaan SEO sering dapat membebankan jumlah yang lebih tinggi sesuai dengan harga lokal dan kemudian mendapatkan pekerjaan yang dilakukan di luar negeri untuk sebagian kecil dari biaya. Sementara itu penyedia SEO luar negeri mungkin memiliki bahasa Inggris yang buruk dan tidak sepenuhnya memahami lokasi tempat mereka membuat konten. Mereka juga dapat menggunakan teknik otomatisasi untuk menyalin tulisan mereka dan menghubungkan strategi membangun yang dapat mengarah pada penalti Google. Sayangnya ini adalah praktik umum untuk penyedia layanan SEO dari negara-negara dunia ketiga.

Ketika kampanye SEO Anda selesai di luar negeri Anda sering menerima standar kerja yang sangat buruk. Ini dapat menggambarkan gambar yang tidak profesional untuk bisnis Anda dan bahkan dapat menyebabkan situs web Anda mendapatkan hukuman. Jadi hindari ini di semua biaya.

Tip # 3 – Dapatkan Strategi SEO Khusus: Mencapai strategi SEO yang sukses membutuhkan analisis dan perencanaan yang rumit. Tidak ada satu ukuran cocok untuk semua pendekatan ketika datang ke SEO. Dan untuk alasan itu Anda tidak harus memilih paket SEO dari rak dan berharap untuk mencapai hasil yang luar biasa.

Semua penyedia SEO terkemuka menawarkan layanan optimisasi mesin pencari yang dirancang khusus untuk setiap bisnis yang menjadi mitra mereka. Alasannya adalah bahwa setiap bisnis berbeda dalam hal pasar, produk dan layanan, dan tujuan bisnis mereka.

Strategi SEO yang sukses harus mempertimbangkan semua ini dan perlu disesuaikan dengan bisnis individu untuk memenuhi kebutuhan mereka yang tepat.

Tip # 4 – Dapatkan Laporan Kemajuan: Tip penting lainnya adalah untuk memastikan bahwa penyedia SEO lokal Anda menyediakan laporan kemajuan.

Yang paling umum adalah memiliki laporan bulanan yang menunjukkan pekerjaan apa yang telah dilakukan dan bagaimana peringkat situs web Anda dilacak. Jika Anda tidak mendapatkan data ini maka agensi SEO Anda tidak dapat melakukan apa-apa saat mengambil uang Anda.

Pastikan Anda meninjau laporan ini setiap kali Anda mendapatkannya dan memastikan kemajuan sedang dibuat pada sasaran bisnis Anda.

Tip # 5 – Mainkan Safe: Pada akhir hari memilih siapa yang akan bermitra dengan menyediakan layanan SEO Anda bukanlah tugas yang mudah.

Bahkan strategi SEO yang paling sukses membutuhkan waktu untuk berkembang menjadi hasil yang positif. Ini adalah bagaimana seniman scam lolos dengan merobek orang di dunia pemasaran online. Mereka menyampaikan harapan kepada klien mereka bahwa manfaat akan datang, sementara mereka hanya mengantongi investasi bulanan Anda setiap bulan.

Di atas segalanya waspadai harga sangat rendah yang ditawarkan dari penyedia SEO. Kualitas layanan SEO biasanya biaya di mana saja dalam kisaran $ 750 – $ 5000 per bulan. Jika Anda membayar kurang dari ini perusahaan SEO mungkin menggunakan taktik cerdik yang dapat mengakibatkan penalti setelah Google menangkap.

Pilihlah dengan bijak

Tidak ada yang mengatakan memilih penyedia SEO akan mudah. Namun, dengan mengikuti 5 tips penting ini, Anda akan memiliki kesempatan yang jauh lebih baik untuk sukses.

Lakukan riset Anda dan ambil waktu Anda dalam keputusan Anda untuk memilih siapa yang akan diajak bermitra untuk strategi SEO Anda. Dan juga sadar bahwa SEO memang butuh waktu. Namun ketika semua kualitas kerja mulai mendapatkan momentum, strategi SEO Anda akan menyebabkan bisnis Anda melaju ke depan. Semoga berhasil.

Keunggulan Operasional: Mengemudi Strategi Kompetitif untuk Bisnis Anda

Keunggulan Operasional adalah keadaan kesiapan yang dicapai karena upaya di seluruh perusahaan mencapai keadaan yang selaras untuk mengejar strateginya. Definisi keunggulan operasional jelas menyatakan nilai unik, Anda bawa ke pasar dan ke pelanggan.

Untuk berjaya di pasar, bisnis harus menggunakan strategi kompetitif. Bagaimana cara menetapkan strategi ini dengan keunggulan operasional? Ini adalah tantangan besar bagi mereka yang sudah dalam persaingan dan lebih menantang bagi mereka yang baru di dunia yang kompetitif. Nah, solusi untuk kedua kasus itu sama, tetapi yang paling penting, adalah cara mereka menerapkan strategi tersebut.

Melalui strategi bersaing, ini berarti bahwa melihat keunggulan Operasional bertujuan untuk mencapai kepemimpinan biaya. Ini sangat ideal untuk pasar di mana pelanggan menghargai biaya atas pilihan.

Seberapa Efektifkah Keunggulan Operasional di Dunia Kompetitif?

Berfokus pada mengotomatisasi proses manufaktur dan proses kerja dapat membantu menyederhanakan operasi dan mengurangi biaya. Strategi ini sangat efektif sehingga memungkinkan produksi berorientasi transaksi dan terstandardisasi dengan sedikit kebutuhan untuk banyak diferensiasi.

Pemimpin di bidang keunggulan operasional sangat tersentralisasi dengan disiplin standar dan operasi berbasis aturan. Dengan mengukur konser proses kunci dan biaya benchmarking, organisasi dapat dengan mudah meningkatkan pendapatan dan nilai pertumbuhannya. Terdiri dari bagian integral dari operasi perusahaan, mereka tanpa henti berusaha merampingkan prosedur mereka untuk menghapus kesalahan.

Memahami disiplinnya yang dibudidayakan dalam model bisnis berorientasi volume telah menghasilkan menandai pernyataan mereka secara positif. Perusahaan seperti Southwest Airlines, IKEA, Wal-Mart, FedEx, dan McDonald's adalah salah satu dari mereka yang mengejar strategi kompetitif ini. Namun, Anda sudah familiar dengan hasilnya.

Ketika mengambil keunggulan operasional sebagai strategi kompetitif, hal yang paling estetis yang terjadi adalah membangun disiplin perusahaan. Anda dapat memahaminya dengan jelas dengan hal-hal berikut yang mencakup kepemimpinan sebagai prioritas strategis.

  • Kerja tim

  • Pemasaran

  • Menejemen kemampuan

  • Manajemen Portofolio Penelitian

  • Manajemen Produk

Dengan bantuan ini, seseorang dapat dengan mudah mengenali keunggulan dalam hal kreativitas, penemuan solusi, dan persatuan. Selain itu, fakta-fakta ini sangat penting untuk kesuksesan bisnis. Mengalami dan menerapkan hal-hal semacam itu dalam suatu organisasi dapat membantu Anda dalam menguasai kolaborasi dan manajemen pengetahuan dengan cara yang bermanfaat.

Berfokus pada setiap pelanggan dan memastikan apakah kebutuhannya terpenuhi juga merupakan contoh yang bagus untuk manajemen kualitas kepemimpinan.

Keterlibatan Pelanggan melalui Keunggulan Operasional

Cerita tidak berakhir di sini bahwa perusahaan Anda memiliki semua hal itu, pelanggan Anda menantikan. Itu dimulai dari sana. Personalisasi layanan dan kustomisasi produk adalah dua kebutuhan dasar pelanggan ketika datang ke strategi keintiman pelanggan. Strategi ini memberikan solusi andal yang dianggap "cukup baik".

Dengan berfokus pada kebutuhan pelanggan perorangan, orang harus memahami dengan jelas bahwa keintiman pelanggan sejati dapat menyelaraskan peningkatan produk, prosedur administratif, dan hub eksekutif. Memodifikasi sistem dan strategi perusahaan sesuai kebutuhan dan permintaan klien, membantu mereka belajar untuk bertahan hidup di dunia yang kompetitif.

Keunggulan operasional sebagai Cara Mendapatkan Keunggulan Kompetitif

Kemampuan untuk memberikan nilai lebih kepada pelanggan Anda dengan melakukan sesuatu yang sangat efektif lebih dari sekadar antagonisme adalah salah satu fitur keunggulan kompetitif. Ini berguna untuk pemula. Bagaimana Anda bisa menggunakan keunggulan proses sebagai pondasinya? Sebuah bisnis menuntut banyak hal dan sebagai imbalannya, pendapatan berada di boom jika memenuhi mereka dengan luar biasa.

Namun, di antara memenuhi tuntutan bisnis untuk mendapatkan keuntungan, hal utama untuk berkonsentrasi adalah keterlibatan pelanggan. Bisnis Anda tidak akan kekurangan dalam hal apapun ketika datang untuk menawarkan layanan kepada konsumen. Apakah bisnis Anda kecil atau besar, pelanggan adalah raja sementara Anda fokus untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan. Ingat, semakin banyak audiens yang ditargetkan, semakin tinggi keuntungannya.

Tidak hanya itu, perusahaan dengan keunggulan operasional mengoperasikan layanan tanpa kerumitan dengan harga yang wajar. Sebagaimana dibahas di atas Wal-Mart adalah contoh-contoh hebat yang memiliki keunggulan Operasional sebagai prioritas strategis. Mereka menciptakan pemikiran out-of-the-box dan budaya inovatif untuk kepemimpinan produk yang tinggi.

Mengukur Kemajuan dengan Keunggulan Operasional

Mencapai keunggulan operasional tidak sesederhana minum segelas air. Anda perlu mengenali situasi di mana organisasi Anda benar-benar merasakan kebutuhannya. Namun, ada banyak perusahaan yang memberikan informasi bagaimana mereka mengetahui tentang jatuhnya bisnis dan bagaimana mereka mengaturnya tepat waktu.

Ini adalah satu sisi dari cerita; halaman lain menentukan pertumbuhan bisnis dengan cara yang luar biasa. Begitulah caranya, memimpin indikator untuk keunggulan operasional memberikan jendela ke langkah peningkatan dalam organisasi Anda dengan memastikan apakah langkah tersebut cukup untuk membangun atau mempertahankan keunggulan kompetitif.

Organisasi yang mengadopsi keunggulan operasional dapat dengan mudah menjawab pertanyaan berikut-

  1. Apa itu celah yang bisa dialamatkan? Bagaimana itu kompatibel dengan kinerja berkualitas tinggi dan nilai finansial untuk menutup celah?

  2. Berapa nilai yang telah diambil sejak tahun lalu dari peningkatan operasional?

  3. Bagaimana Anda akan menentukan profil kematangan operasional organisasi yang siap untuk praktik terbaik standar industri?

  4. Berapa jumlah pasti inisiatif peningkatan operasional yang dilakukan oleh organisasi? Jelaskan secara singkat status masing-masing.

Ini adalah pertanyaan umum yang ditanyakan atau dihadapi oleh organisasi setelah berlatih beberapa bulan menerapkan teknik baru. Ini efektif untuk membangun dan mempertahankan keunggulan operasional. Ditemukan bahwa perusahaan dengan pendekatan seimbang tinggi dapat membantu dalam meningkatkan metodologi. Ini lebih lanjut menetapkan proses pengelolaan dan model tata kelola untuk menyatakan bahwa peningkatan operasional mendapat fokus yang tepat dalam bentuk bisnis.

Ini adalah bagaimana sebuah organisasi dengan keunggulan Operasional mengenali klien dengan visibilitas yang tepat ke dalam sifat dan status dari semua pekerjaan perbaikan. Jika Anda berkomitmen untuk mencapainya keunggulan operasional tetapi ditantang untuk membangun dan mempertahankan keunggulan kompetitif yang berarti, pertimbangkan untuk membangun taktik yang sesuai dengan perusahaan Anda.

Membuat produk atau layanan yang dapat diandalkan untuk semua orang membantu Anda mendorong solusi dan mendukung sistem bisnis. Jika Anda jelas tentang prioritas strategis Anda, maka Anda berbaris menuju tujuan bisnis Anda dengan penuh kemenangan.

SEO Vs PPC: Strategi Mana yang Tepat untuk Bisnis Saya?

Peringatan: penggunaan akronim yang berlebihan di bawah ini.

Kesuksesan online bisnis sangat bergantung pada lalu lintas yang dihasilkan dari situs webnya. Agar Anda berkembang, penting untuk menarik pelanggan Anda secara organik, serta mengambil langkah-langkah untuk menarik mereka melalui kampanye iklan dan pemasaran online. Anda dapat mencapai tujuan ini dengan menggunakan teknik efektif seperti SEO dan PPC. Keduanya merupakan aspek yang berharga untuk setiap rencana pemasaran, tetapi yang merupakan strategi yang tepat untuk bisnis Anda?

SEO

Anda mungkin pernah mendengar kata-kata "Search Engine Optimization" sebelumnya, tetapi apakah Anda benar-benar tahu apa artinya dan bagaimana menggunakannya dengan benar? Pada dasarnya, SEO menggunakan kata kunci dan strategi bertarget untuk membuat peringkat halaman Anda lebih tinggi pada hasil pencarian. Ini penting karena hampir 80% lalu lintas online yang Anda dapatkan dicari di mesin pencari seperti Google. Tidak mengherankan, orang lebih cenderung memilih situs web yang muncul di dekat bagian atas halaman hasil. Setiap strategi pemasaran web yang sedang berjalan yang Anda miliki harus menyertakan SEO untuk menjaga Anda di depan audiens setiap saat.

Salah satu keunggulan utama dari SEO adalah telah terbukti secara statistik untuk membawa Anda rata-rata prospek yang lebih baik. Banyak dari prospek organik yang secara sukarela mencari layanan Anda menjadi pelanggan jangka panjang dan dapat menyebarkan berita ke pelanggan masa depan lainnya. Bahkan, banyak orang telah mulai tanpa sadar mengabaikan "hasil berbayar" saat menjelajahi web atau menelusuri di Google. "Secara alami" peringkat tinggi di mesin telusur menetapkan Anda sebagai merek yang dapat dipercaya dan dihormati yang dapat dipercaya konsumen. Anda dapat menarik perhatian alami ke halaman Anda hanya dengan menggunakan kata kunci secara efektif. Misalnya, jika Anda adalah layanan pembersihan di Jacksonville, Anda akan ingin menempatkan "layanan pembersihan di Jacksonville" di suatu tempat di laman Anda untuk meningkatkan hasil penelusuran Anda ke atas.

PPC

Ini bukan tentang SEO-Bayar-Per-Klik iklan adalah komponen berharga dari kehadiran online Anda juga. PPC adalah metode periklanan di mana Anda menawar agar iklan Anda muncul di hasil "bersponsor" ketika seseorang mengetikkan kueri termasuk kata kunci Anda. Ini disebut "bayar per klik" karena Anda harus membayar untuk setiap pengguna yang mengklik iklan yang Anda promosikan.

Keuntungan utama PPC adalah menghasilkan hasil yang cepat. Taktik SEO membutuhkan waktu untuk memberi peringkat tinggi pada mesin telusur jika Anda memiliki situs baru atau yang tidak dikenal. Dengan iklan PPC, Anda dapat menempatkan nama dan layanan perusahaan Anda di depan jutaan orang segera setelah Anda melakukan pembayaran. Strategi ini sempurna untuk mengumumkan informasi sensitif waktu seperti peluncuran produk, penawaran khusus, acara besar, dll. Anda bahkan dapat menargetkan pemirsa khusus untuk iklan Anda, seperti pendapatan, jenis kelamin, dan rentang usia. PPC bisa sangat efektif dalam meningkatkan paparan dalam waktu singkat dan menempatkan nama Anda di peta.

Jadi, Mana Opsi Terbaik untuk Saya?

Jawaban atas pertanyaan ini tidak begitu mudah. Sederhananya, Anda perlu SEO dan PPC untuk meningkatkan kehadiran online Anda secara maksimal. Anda tidak hanya harus menggunakan kedua strategi, tetapi Anda juga harus tahu kapan menggunakannya. Sasaran taktik SEO penting untuk menghasilkan arahan berkualitas dari waktu ke waktu dan menciptakan lalu lintas berkelanjutan; sementara PPC sangat bagus untuk memulai kampanye pemasaran online Anda dan mempromosikan spesial.

Kelayakan & Peran SDM dalam Strategi Bisnis

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam beberapa tahun terakhir telah berjuang untuk dilihat sebagai penentu vital bisnis. Selain itu, kepemimpinan eksekutif bersama dengan keputusan dewan direksi tentang apa yang sebenarnya dibawa ke meja dalam kaitannya dengan perencanaan bisnis strategis dan organisasi telah mulai mempertimbangkan kembali konsep SDM sebagai pendorong kertas tingkat tinggi tetapi karena perubahan terbaru dalam pekerjaan hukum, kebutuhan untuk HR adalah keharusan sekarang lebih dari sebelumnya. Tenaga kerja saat ini bukan lagi merupakan kumpulan karyawan tradisional tetapi keberagaman, inovasi, keunikan, teknologi maju, dan dorongan terhadap tanggung jawab sosial / perusahaan. Bisnis, serta perusahaan besar, harus memberikan tujuan strategis, tujuan, misi, visi, dan nilai bersama dengan perubahan yang efektif dalam cara mengizinkan peran baru manajemen SDM dalam ruang lingkup.

Persepsi SDM dalam Bisnis

Persepsi SDM di masa lalu telah menyinari kenyataan tentang peran profesional HR. Karena berbagai alasan seperti kurangnya visi, pendidikan terkait, ketajaman bisnis, pengalaman, kebijakan khusus, fokus strategis, dan kepemimpinan senior HR yang efektif telah menyebabkan SDM dipandang negatif sebagai pemborosan jam kerja. Apa yang mungkin menjelaskan persepsi ini adalah peran sumber daya manusia dalam organisasi di masa lalu oleh manajemen eksekutif senior, sumber daya manusia diketahui (dan masih) sebagai penekan kertas aturan perusahaan dan hanya sekitar untuk mempekerjakan, menembak, dan menangani masalah yang kompleks tentang hubungan karyawan. Arah manajemen senior ditempatkan pada mereka dalam sumber daya manusia juga alasan untuk persepsi, ketika pekerjaan rendah maka mereka bertanya, apa fungsi sumber daya manusia melayani, tetapi ketika kebutuhan untuk kepegawaian tinggi, maka perubahan lagu dan peran manusia sumber daya dalam bisnis strategis dan tujuan diperlukan. Mereka yang berada di manajemen senior perlu tahu bagaimana mereka menginginkan sumber daya manusia untuk dimasukkan dalam perencanaan strategis bisnis dan organisasi sehingga peran dan bidang keahlian dipahami, sebagai tambahan, tanggung jawab kepada karyawan dan organisasi didefinisikan dengan baik. Awalnya termasuk memeriksa kembali visi dan misi perusahaan sambil juga menemukan aspek apa yang akan diberikan SDM untuk pencapaian organisasi di luar rekrutmen, penempatan staf, pemutusan hubungan kerja, dan memanfaatkan segudang bakat yang dimiliki sumber daya manusia.

Profesional SDM membawa perspektif baru dengan misi yang berani untuk organisasi adalah tempat yang bagus untuk memulai bagaimana perubahan dalam persepsi merevitalisasi peran SDM karena, dalam tenaga kerja saat ini, keragaman dan budaya organisasi adalah salah satu dari banyak peran SDM. Tenaga kerja saat ini mengharuskan SDM menampilkan area fokus / disiplin dan mendistribusikan seberapa besar dampaknya terhadap organisasi, terutama dengan perhatian besar pada keragaman di tempat kerja, adalah masalah kompleks yang membutuhkan lebih banyak konsentrasi pada karyawan di dalam organisasi di samping kebijakan tempat kerja yang merangkul perbedaan dalam komunitas bakat. Profesional SDM adalah komunikator garis depan yang memimpin standar operasi organisasi perilaku karyawan yang tidak pantas, dan menghormati orang lain tetapi juga melibatkan manajemen sepenuhnya memahami hukum ketenagakerjaan dan praktik ketenagakerjaan yang etis.

Memastikan pemahaman yang mantap tentang tujuan bisnis dan organisasi perusahaan serta semakin mengetahui undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan saat ini yang membantu dalam mengatur perusahaan bersama dengan pelatihan yang diperlukan manajer dan pengawas. Memberikan fleksibilitas dengan komunikasi dan juga meluangkan waktu untuk mengenal karyawan dan tujuan mereka adalah metode lain untuk merevitalisasi persepsi SDM.

Berkaitan dengan perubahan yang telah dijalani oleh HR, beberapa perusahaan masih menggunakan departemen sebagai sekretaris eksekutif penghubung antara karyawan dan manajemen; Namun, persepsi ini telah meredam SDM karena mereka di departemen tidak benar-benar memahami bagaimana menangani karyawan selama masalah pekerjaan yang menantang.

Jalan HR ke Pemulihan

Penelitian baru-baru ini oleh para penulis bisnis dan profesional SDM telah mulai menjelaskan kurangnya sikap tujuan untuk departemen SDM serta bagaimana HR dapat menerapkan perubahan-perubahan tertentu untuk merebut kembali posisinya di meja manajemen secara strategis.

Peter Cappelli, penulis Harvard Business Review tentang 'Mengapa Kita Suka Membenci SDM … & Apa yang Dapat Dilakukan HR Mengenai Ini' membahas apa yang dapat dilakukan oleh SDM untuk mendemonstrasikan mengapa mereka ada dan pentingnya mereka bagi perusahaan seperti departemen counter mereka dan untuk mengurangi karyawan kebencian mungkin merasa menentang HR. Cappelli menyarankan hal berikut untuk membuat SDM yang lebih kuat dan relevan:

  • "Atur agenda.

  • Fokus pada masalah yang penting di sini dan saat ini.

  • Dapatkan pengetahuan bisnis.

  • Soroti manfaat finansial.

  • Jalan menjauh dari pembuang waktu "(Cappelli, 2015).

Susan Heathfield, penulis 'The 3 New Roles of Human Resources Professional' menjelaskan bahwa sekarang HR telah memposisikan dirinya dengan peran tambahan dalam bisnis yang strategis dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Heathfield menyatakan bahwa "Organisasi yang sukses menjadi lebih adaptif, tangguh, cepat untuk mengubah arah dan berpusat pada pelanggan" (Heathfield, 2017). Kursus manajemen sumber daya manusia akademik yang mendorong mahasiswa bisnis dan praktisi SDM masa depan untuk menjadi lebih berorientasi bisnis dan berorientasi pelanggan dalam melayani pelanggan internal dan eksternal membantu dalam persiapan untuk merevitalisasi peran SDM. Dengan mengadopsi persona baru profesional HR ini, bisnis yang memengaruhi jenis perilaku organisasi ini dimulai dalam budaya bisnis sementara juga mempertahankan kepemimpinan senior yang mengelola bagaimana SDM harus diwakili dalam organisasi. SDM sebagai mitra bisnis strategis adalah organisasi nyata seperti Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) yang menyediakan sumber daya dan alat bagi para profesional SDM untuk melampaui keahlian dasar mereka dan mengatur dengan keterampilan belajar yang selaras dengan organisasi. Mitra bisnis strategis memengaruhi keputusan bisnis penting yang memengaruhi biaya tenaga kerja, pemasaran, pembiayaan berkaitan dengan anggaran organisasi, dan program manajemen khusus karier. HR sebagai advokat karyawan sedang direvitalisasi untuk memberikan bantuan kepada karyawan profesional dan masalah pribadi yang berdampak pada kinerja pekerjaan. Advokasi karyawan dalam HR sebagai pengubah permainan memungkinkan karyawan untuk menemukan apa yang dapat dilakukan oleh departemen multitalenta saat berhubungan dengan masalah karyawan yang mengkhawatirkan mereka saat menyelaraskan area fokus SDM untuk melayani karyawan dengan lebih baik. Memulihkan tujuan profesional SDM adalah untuk "menciptakan lingkungan kerja di mana orang akan memilih untuk termotivasi, berkontribusi dan bahagia" (Heathfield, 2017, para 7). Profesional SDM ada di sana untuk memasukkan budaya organisasi di samping memberikan saran ahli kepada manajemen dan karyawan mengenai hubungan bisnis mereka dengan organisasi. Profesi SDM sebagai inovator perubahan spesifik dengan cepat meningkat di dalam organisasi. SDM menciptakan kembali aspek berorientasi pelanggan sambil menambahkan metode kreatif dalam memulai perubahan yang diperlukan dalam hal misi, visi, budaya organisasi, praktik kerja, nilai, keyakinan, dan program progresif untuk melanjutkan penerimaan perubahan positif dari organisasi secara keseluruhan.

Kebutuhan yang mendesak untuk perubahan dalam persepsi terkait dengan viabilitas dan peran SDM dalam bisnis.

Peran SDM adalah keharusan dan terus melampaui rekrutmen, staf, dan memecat karyawan tetapi rencana di mana bisnis ingin memanfaatkan pengetahuan luas dalam peran SDM bergantung pada manajemen eksekutif senior dan pemangku kepentingan utama serta pendekatan strategis dalam organisasi. Pemeriksaan ulang SDM dalam organisasi berdampak pada pendekatan bisnis. SDM sekarang memiliki sumber daya, alat, dan peta jalan strategis untuk dianggap serius dalam tujuan bisnis dengan menyelaraskan tujuan sumber daya manusia dengan tujuan organisasi untuk melahirkan kembali departemen bisnis yang lebih kuat dan lebih relevan yang menggantikan harapan dan persepsi rekan-rekan mereka. Kebutuhan yang mendesak untuk perubahan dalam persepsi terkait dengan viabilitas dan peran SDM dalam bisnis.

Sumber:

Heathfield, S. (Agustus 2017). Saldo: 3 Peran Baru Sumber Daya Manusia profesional Diperoleh pada 16 Januari 2018, dari https://www.thebalance.com/the-new-roles-of-the-human-resources-professional-1918352

Cappelli, P. (Juli-Agustus 2015). Harvard Business Review: Mengapa Kami Sangat Suka Membenci SDM. Apa yang Dapat Dilakukan HR Tentang Ini Diperoleh pada 27 Desember 2017, dari https://hbr.org/2015/07/why-we-love-to-hate-hr-and-what-hr-can-do-about-it

Apakah Anda Memiliki Strategi dan Rencana Pemasaran untuk Bisnis Anda di 2018?

Apakah Anda memiliki strategi pemasaran dan rencana untuk bisnis Anda?

Tanpa strategi dan rencana pemasaran, Anda tidak dapat mencapai tujuan bisnis Anda. Ini 101 untuk bisnis.

Baik Anda seorang startup, wiraswasta, atau bisnis, menyiapkan strategi untuk pertama kalinya, atau menyesuaikan rencana Anda yang sudah ada, ini adalah bagian pertama dan terpenting dari peta jalan menuju kesuksesan.

Rencana pemasaran yang cerdas dimulai dengan strategi cerdas.

Langkah Pertama Anda – Strategi Pemasaran:

Anda harus fokus. Anda membutuhkan pesan yang jelas. Anda butuh proses.

Strategi pemasaran adalah rencana gambar besar yang menyeluruh, peta jalan tingkat tinggi untuk membantu Anda mencapai tujuan bisnis Anda. Setelah semua, Anda tidak bisa sampai di sana jika Anda tidak tahu ke mana Anda pergi!

Sasaran strategi pemasaran adalah menyelami bisnis Anda, proses penjualan Anda, target pasar Anda, pesan Anda, dan pemasaran saat ini untuk memahami keberhasilan Anda dan menentukan tantangan Anda.

Anda perlu mengklarifikasi tujuan dan sasaran Anda yang akan memberikan hasil.

Anda harus mengidentifikasi ceruk pasar Anda, pesan inti, elevator pitch dan misi, nilai-nilai dan pernyataan visi. Ini adalah dasar dari rencana pemasaran Anda dan membuat campuran khusus dari aktivitas pemasaran yang akan mendorong pendapatan.

Selama strategi pemasaran Anda, Anda harus menilai hal-hal berikut:

– Ikhtisar & Misi Organisasi

– Pesan Saat Ini, Elevator Pitch, Nilai dan Pernyataan Visi

– Produk dan / atau Layanan

– Sasaran & Metrik Sukses

– Posisi Merek

– Target Pasar & Pelanggan Ideal

– Audit Pemasaran: Anggaran Pemasaran, Periklanan (cetak / online), E-mail, Promosi Musiman / lainnya

– Audit Pemasaran Media Sosial: Strategi Konten (gambar, video), Saluran Media Sosial, Blogging

– Ulasan & Penilaian Situs Web

– Ulasan Situs Pesaing

– Optimisasi Mesin Pencari

Langkah Kedua Anda – Rencana Pemasaran Terperinci:

Anda harus dilihat. Anda perlu didengarkan. Anda harus ditemukan.

Langkah selanjutnya adalah menyusun rencana pemasaran terperinci dari informasi yang Anda kumpulkan dari strategi pemasaran Anda.

Ini adalah peta pemasaran, infrastruktur, dan rencana pemasaran mendalam yang akan digunakan untuk pemasaran Anda. Ini akan termasuk mengembangkan konten, mengembangkan penawaran promosi, saluran media sosial yang paling efektif untuk aktif, pemasaran email, membangun daftar email, dan anggaran untuk iklan Facebook.

Rencana Pemasaran terperinci ini akan membantu bisnis atau organisasi Anda menjadi lebih terstruktur, dan merupakan sesuatu yang dapat Anda terapkan secara langsung untuk melihat kesuksesan dan menjadi lebih menguntungkan.

Strategi dan rencana pemasaran adalah KUNCI untuk kesuksesan Anda. Jangan menunda dan memulainya hari ini.